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一般枠へ障害をオープンにする!配慮と待遇を得る就活方法!
障害者求人ではない、一般枠へ障害をオープンにして就職活動をする方法があります。簡単に言ってしまうと、一般枠求人へ障害者であることを開示する就職活動ですが、重要なのは障害を開示するタイミングです。このことについてお伝えします。 【障害開示の... -
内定者が辞退した!即再掲載求人へ再応募をする価値はある!
応募したが残念ながら不採用になり求人も消えてしまうが、その後、その消えた求人が即再掲載されるケースがあります。この理由として考えられるのが、内定者の辞退による再掲載求人です。もし入社意欲があるのなら、ためらう事なく再応募することです。 【... -
就活においての優柔不断はNG!覚悟と志を持って応募する!
気になる求人が出た場合は、早期に気になる点を解決し応募するからには、ある程度の覚悟と志を持つこと。そして、優柔不断や悩みごとはなるべくないようにすることが求められ、内定をもらってからも悩むようなことのないようにすることです。 【早期解決】... -
小さな会社を軽視してはいけない!どの求人でも強い熱意を!
就活中の人の中には、小さな会社だからといって余裕で採用されるだろうと、小さな会社を軽視している人がいます。その結果、就活が雑になり不採用になることがあります。どんな応募先であっても、しっかり熱意を持って応募することです。 【多様な求人】 ... -
障害者求人以外へも応募できる!ぜひ一般枠にも応募しよう!
障害者が応募できるのは障害者求人だけではありません。障害者求人は低賃金や非正規雇用採用などデメリットも多くあります。仮に、一般枠で働くことが問題なくできるのであれば、何も障害者求人にこだわるのではなく一般枠へ応募しても構わないのです。 【... -
求人票にも第一印象が!応募するか迷ったら運や感を信じる!
応募先の情報は、求人情報とその応募先のホームページがメインとなります。これらの情報からでは、本当にその応募先と自分がマッチングするかはわからないのですが、基本、マッチングするかしないかは第一印象や運や感に頼るところが多くなります。 【この...
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