受け答え– tag –

最終面接では予想外の質問をされることがあり、質問の意図は仕事に関することよりも応募者の人間性についての質問が多くなります。もし不採用だったら、仕事で大事にしていることは、余命3ヶ月だったら、このような質問をされても落ち着いて答えることです...

日本社会には謙遜を美徳とする考えがあります。悪いことではありませんが、面接においてこの考えが過ぎてしまうと、面接担当者には、この応募者は自信がなさすぎるとマイナスに思われてしまいます。面接担当者が褒めてくれた時には素直にお礼を伝えます。 ...

面接担当者の多くは、何百人、中には何千人もの応募者と面接を行なってきた面接のプロです。面接のプロということは、応募者の嘘を見抜くプロでもあると思って面接を受けることです。そもそもですが、応募者は就活において嘘偽りがないことが求められます...

面接において、「できる」ことと「できない」ことを伝えることがありあす。このときに、できます！できません！と一言で答えるのではなく、過去の経験などの具体例を持って伝えることが求められ、回答一つとってもアピールしていく必要があります。 【「で...

応募者の学歴と今までの職歴に、一貫性がないことに疑問に思う面接担当者がいます。今更、学歴のことを問われても困るのが本音です。しかし、説明力と整合性の二つを持って面接担当者に的確に伝えることで、面接担当者の疑問を解決するのです。 【説明力】...

面接において、応募者に聞いてはいけない質問禁止事項がいくつかありますが、面接担当者としては気になることもあります。そこで応募者は、あえてこの気になる質問禁止事項を話してしまい、面接担当者の気がかりを解消するのです。 【就職差別をしない】 ...