アピール– tag –

就活において自己分析の結果、長所を見つけ応募先へアピールすることは大切です。しかし、自分の長所がいくつか思いつき、あれもこれもできますとアピールするよりは、このことは得意です、このことは誰にも負けませんとする伝え方がベストです。 【アピー...

就活においては、自分をアピールすることも必要にはなります。しかし、応募先に対して課題でもないのに、アイデア出しをする、提言を示すなどがないようにします。特に経営方針や行動指針に対しては絶対に異論を唱えてはいけません。 【提言はしない】 企...

仕事を転々としてきたジョブホッパーに限らず転職経験者の中には、一つの職種をやり続けてきたことがない、職歴に一貫性のない人というのがいます。そのような人は、転職市場では不利ですので、転職した経験の中で何か一貫性のあることをアピールします。 ...

以前の職場で管理職として働いていた、または人材マネジメントの経験がある応募者というのはいます。この場合は、是非ともこれらの経験を面接においてアピールします。このアピールのポイントとしては、仲間の成長と職場環境があります。 【キャリアも様々...

メンタル疾患者や発達障害者の中にも、多数の資格を取得している人がいます。それらをケースごとに分類すると、取得が簡単な資格ばかり取得するケース、資格フリークのケース、そして、その時その時の仕事に必要な資格を取得する３つのパターンです。 【多...

面接担当者は、応募者に対して、雇用したとしても長続きしてくれるかが不安です。そこで、応募者は、嫌なことでもやっているうちに、楽しくなって続けたことを伝えることです。このことで、障害者雇用の仕事に対しても長続きしてくれると判断されます。 ht...