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不採用が続いてしまい、心が折れる就活者とは多く存在します。そんな人こそやるべきことがあります。それは、自分一人で就活をしないことです。自分の欠点というのは意外と自分ではわからないものなので、支援者に指摘をしてもらい改善していくのです。 【...

逆質問はアピールの場ではありますが、逆質問の本質というのは、わからないことを解決するためにするのです。そして、その質問は入社を左右するレベルの質問です。企業研究を熱心に行なったことを褒めてもらいたい、ということではありません。 【熱心な企...

就活において一番苦労するのが志望動機の作成ではないでしょうか、この志望動機を作成するにあたって絶対に使うべき言葉があります。その言葉というのが応募先へのメリットを伝える「貢献」そして、なぜその応募先かを伝える「感銘」や「共感」です。 【貢...

就労移行支援事業所と同じ内容の訓練を受けながら、有期雇用社員として雇用される働き方があります。給料や社会保険の加入もあり訓練を受ける人にとってはメリットがあります。今後、このような訓練スタイルが増えていくのではないかという期待感がありま...

求人の中には、今すぐに人材が欲しい、大急ぎで募集をしているという、いわゆる急募求人があります。この急募求人は採用されやすいという、応募者にとって非常にメリットのある求人ではありますが、早急な入社が求められ即断即決が求められます。 【採用計...

「他にも受けていますか？」面接の中でこのような質問を、面接担当者からされることはよくあることです。この質問に対する答え方ですが、間違っても嘘を付くのはよろしくありません。正直かつ上手な伝え方をすることが求められるのです。 【他にも受けてい...