Ａ型や就労Ａ、Ａ型作業所、Ａ型事業所と呼ばれる就労継続支援Ａ型事業所（以下、Ａ型）があります。これは、一般就労が難しい障害者が雇用契約を結んで働く場ではありますが、あまりこの詳細について知られていないことがありますので説明します。
Ａ型とは
Ａ型とは、一般の会社などで働くことが難しい障害者が、最低賃金を保証されて働く施設です。これだけ伝えてもよくわからないと思いますので、実際に働いた経験から伝ええるべきことを伝えていきます。
ちなみにボクはこのＡ型をいくつか経験しております。一言で感想を言ってしまうと、仕事面で大変なところは大変でしたが、暇なところは暇でした。しかし、ここ最近の傾向を考えると暇なＡ型はないのではないでしょうか。
Ａ型の数と勤務時間と日数
Ａ型は、２０１０年頃からちらほらと開設されており、２０１７年には全国で３,６３０事業所ものＡ型がありましたが、２０２０年には全国で２,６２３事業所と激減しております。
Ａ型の多くが最低賃金の時給制で働き、一日の労働時間は４時間で休憩１時間の５時間拘束です。月の出勤日数は月の日数マイナス８日となるので、土曜日や祝日に出勤することがあります。
賃金
多くのＡ型の月収は、「最低賃金×４時間×（月の日数マイナス８日）」となるので、最低賃金が９００円とすると月収は約８万円になります。しかし、多くのＡ型は通勤交通費の支給はありません（通勤交通費は、自治体によって全額支給や３分の１支給などがあります）。
そして、週に２０時間以上の労働ということで雇用保険が差し引かれ、健康保険と国民年金は自分で納めることになりますので、Ａ型の収入だけで生活するのは、非常に困難です。昇給制度を取り入れたり、フルタイム勤務ができるＡ型も存在しますが、そのようなＡ型は非常に少ないのが実情です。ちなみに、Ａ型では副業は禁止されていますので、より多くの収入を得たいのであれば、Ａ型ではなく一般就労をすることです。
Ａ型の問題
以前はどこのＡ型も応募者がいれば歓迎して採用されましたが、最近の傾向としては、能力の高い応募者を採用しています。２０１５年頃に以前と制度が変わってＡ型の利用者の人件費はＡ型で稼ぎなさい、助成金を人件費に充ててはいけませんと決まってしまったのです。
そのためＡ型としては生産性の高い利用者を雇う傾向になっています。また、その頃に助成金目当てで運営していたＡ型が問題になりましたが、厳しい取り締まりがあったのか、最近ではこのような問題は見聞きすることはなくなっています。
助成金
知らない方もいると思いますので、Ａ型の運営についてもお伝えします。ボク自身あまり詳しくはないですが、Ａ型は助成金、いわゆる税金をもらって運営しています。
職員の人件費や事業所の運営経費として国から２年間に渡り、利用者である障害者一人当たり最大１２０万円の特定求職者雇用開発助成金いわゆる特開金と、国と自治体から１日約６,０００円の給付金が支給されています。
仕事内容
仕事内容は、軽作業やネットオークションでの出品などをおこなっている事業所が多くあります。そして、多くの事業所では施設外作業、または施設外就労といった、事業所外での作業をすることがあります。
施設外作業は、精神的や体力的に難しいなどの理由があれば免除されることもあります。
厳しい現実
このＡ型ですが、事業所によっては一般雇用よりもやりがいを得ることもあります。例えば、データ入力だけを行うのではなく、物作りなどの内職的軽作業も行うことができるので色々な仕事を体験できる、ＷＥＢ作成やアプリ開発で自分のスキルを磨くことができる、ある業務のリーダーとして活躍できるなどです。
しかし、Ａ型は福祉的作業所でもあるので、Ａ型で頑張って働いたとしても、世間からの高い評価を望むのは難しいのが現実です。
利用の仕方
また、Ａ型は一般企業などに就職が難しい人が働く場ということで、落ち着きのあるゆっくりとした環境での就労と思われますが、締め切りのある仕事では納期に迫られながらスピーディーに仕事をすることが多くあります。
Ａ型をどのように利用するかですが、先程お伝えしたようにＡ型はあくまで一般企業などに就職が難しい人が働く場なので、Ａ型を利用しつついずれは、一般就労へ就職という形での働き方でも、定年まで働き続けるということでも問題ありません。
まとめ
- Ａ型とは、一般就労が難しい障害者が働く施設です。
- Ａ型での収入は、最低賃金で１日４時間勤務が多いです。
- Ａ型で定年までお世話になることも可能です。